谷歌的AI野心：Gemini能否应对OpenAI的挑战？

谷歌的危机感与Gemini的希望

尽管2024年谷歌在业绩和股价上都取得了耀眼的成绩，成为了华尔街的宠儿，但其CEO Sundar Pichai在年底却向员工传递了强烈的危机感。在一次2025年战略会议上，Pichai强调了形势的紧迫性。这与今年早些时候谷歌股价创下历史新高，市值突破2万亿美元，以及云业务的快速增长形成了鲜明对比。

Pichai的危机感主要源于人工智能领域的竞争。自ChatGPT问世以来，微软、Meta以及其他初创公司纷纷推出了各自的AI产品，这些工具的流行正在逐步侵蚀谷歌在搜索领域的霸主地位。据预测，谷歌在搜索广告市场的份额将在2025年跌破50%，这将是十多年来的首次。搜索业务是谷歌的根基，其动摇无疑影响了员工士气，不少员工在内网抱怨公司缺乏有远见的领导者。

面对这些挑战，Pichai在战略会议上表示，2025年将是关键的一年，谷歌将更加注重AI业务的发展。他强调，谷歌的目标是打造新的大规模用户to C应用，而这个希望就寄托在了Gemini身上。高管们相信，Gemini有望成为谷歌下一个拥有5亿以上用户的应用程序。目前，Gemini大模型正在为谷歌所有的AI产品提供支撑，包括轻量级模型Gemini Flash。

针对员工关于ChatGPT成为人工智能代名词的质疑，Pichai将问题抛给了DeepMind联合创始人Demis Hassabis。Hassabis表示，团队将加速推进Gemini应用程序，并描述了一种通用助手的愿景，即在任何领域、任何模式或任何设备上无缝运行。

为AI业务储备资金的裁员

今年上半年，谷歌的AI业务进展并不顺利。

2月份，谷歌将其大模型产品由Bard更名为Gemini，并推出了Imagen 2，但因历史错误而受到审查，重新推出花了六个月的时间。
3月份，谷歌联合创始人谢尔盖·布林承认在图像生成方面“搞砸了”。
5月份，AI Overview的推出也引起了类似的反响，该产品在用户提问“我每天应该吃多少块石头”时，给出了荒谬的回答。

这些失误使得谷歌在AI业务上成为了笑柄。此后，谷歌开始进行组织调整，裁员是关键一步。截至今年第三季度末，Alphabet员工总数较2022年底下降约5%。人力负责人表示，裁员是为了腾出资金来发展AI业务。裁员之后，资金确实发生了倾斜，公司的巨额资源流向了AI和DeepMind部门。

DeepMind和AI团队拥有更大的差旅和招聘预算，部分员工也从旧金山海滨的办公室搬出，由AI相关团队取而代之。此外，谷歌将Gemini AI应用的开发团队转移到DeepMind部门，由人工智能主管Demis Hassabis领导。员工们对Pichai的领导层变动表示赞赏。

然而，这种不平等的分配也引起了其他部门的不满。人力负责人表示，新的一年，为了发展AI，裁员方面可能会更加残酷。

监管危机与四面楚歌

除了AI，监管问题也是谷歌CEO Sundar Pichai面临的另一大挑战。随着影响力的扩大，谷歌遭遇的监管比以往更加严格。

8月，一名联邦法官裁定谷歌非法垄断搜索市场。
10月，一名美国法官发布了一项永久禁令，迫使谷歌为Android手机提供Google Play应用商店的替代品。
11月，司法部要求谷歌剥离其Chrome互联网浏览器部门，并指控该公司非法垄断在线广告技术。

此外，英国竞争监管机构也对谷歌的广告技术做法提出了异议。

Pichai在战略会议上表示，谷歌正面临全世界的审视，这源于其规模和成功。他认为，这是科技大规模影响社会趋势下需要经历的一部分。

对于谷歌来说，2025年将是在危机四伏中释放雄心的一年。在这场科技巨头的较量中，谷歌能否凭借Gemini重夺AI领域的领导地位，同时在监管的重压下保持增长，将是全球科技界和投资者们共同关注的焦点。谷歌如何破局，也令人期待。